在COVID-19中重新进入俄亥俄州-betway中文版

如何在新冠肺炎疫情中重新开业

在我们准备重新开放经济之际, 我们已经开始汇集各种资源，为您提供必要的见解和信息，使您的过渡尽可能舒适和兼容. 请看以下信息. 如果你有问题， 电子邮件我们我们会为您提供合适的必威betway中文版专业人员，以解决您的具体挑战.

辅助再入过程的决策树文件

美国疾病控制与预防中心(Centers for Disease Control and Prevention)已经将一页纸的文件汇总起来，以帮助企业主, 学校官员, 在重新开放的过程中.

回到工作岗位的负责任的协议

俄亥俄州卫生部发布了关键协议，供所有企业遵循，作为其“负责任的重返工作协议”的一部分.“这些协议包括:

需要面罩的
进行日常健康评估
保持良好的卫生习惯
清洁和净化

当然，还有其他的指导方针. 你可以 点击这里欲了解更多或点击这里下载可列印的“负责任的协议”文件.

点击此处查看俄亥俄州卫生部的“商业指导和社交距离修订令”.

点击这里查看疾病控制中心的详细信息 & 预防是指在企业继续营业时为公众提供的指导方针.

在线研讨会

我们知道你对重返大气层有很多疑问, 这就是为什么我们的COVID-19任务小组将在“冠状病毒后的生活是什么??”系列讲座. 你可以 点击这里 了解我们在未来一两周安排的网络研讨会以及查看过去的网络研讨会. 对于过去专门关于“重新进入”的网络研讨会，继续滚动. 我们将尽最大努力在本页上对它们进行分组，使它们易于访问.

负责重启俄亥俄州

俄亥俄州的医疗机构将于5月1日重新开放. 其他企业将被允许稍后重新开业. 以下是某些企业被允许开业的日期. 你可以点击图片查看完整版的传单, 其中包括对重新开业的企业的强制性程序以及推荐的最佳做法.点击这里了解更多关于“负责任的重启俄亥俄州”的信息.

雇主再入港时的额外协助

在这段时间, 当我们试图重新开放我们的业务, 许多事情将继续不确定——不仅仅是对你, 但对于你雇佣的男男女女来说. 我们的COVID-19资源中心, 我们提供了丰富的信息，以帮助您的每一步，同时确保您拥有必要的工具，以领导您的团队度过这一具有挑战性的时刻. 要访问此信息，请执行以下操作, 如果您是从计算机访问此页面，请继续滚动或遵循屏幕右侧导航栏中的链接.

失业保险

当我们, 作为一个州，一个民族, 正在采取措施重新开放经济吗, 这个过程肯定是缓慢的. 作为一个结果, 失业保险福利将继续是这些重新开放努力的重要组成部分.

俄亥俄州就业和家庭服务部

俄亥俄州居民可以继续通过俄亥俄州就业和家庭服务部向俄亥俄州寻求失业援助.点击这里了解更多.

常见问题:这种时候，雇主最常问的问题之一就是——“如果我叫一个员工回去工作，但他拒绝了, 我该怎么办??ODJFS在其网站的“失业资格”部分回答了这个问题. 点击这里了解更多.据政府代理称:

“我们首先鼓励雇主与不愿重返工作岗位的员工进行对话，告诉他们雇主正在采取哪些措施来帮助员工感到安全. 我们希望在大多数情况下，雇主和员工能够共同努力，确保为员工重返工作提供一个安全的环境. 在大流行之前，政府间失业支助办公室就有一个程序，用来决定是否对拒绝重返工作岗位的人拒绝发放失业津贴. 《betway中文版》为雇主提供在线报告的渠道, 哪个比打电话或发邮件更有效. 分析的中心是，是否存在拒绝提供合适工作的正当理由. 这种决心包括以下因素:之前的培训和工作经验, 工资和福利, 旅行的距离, 转变和小时, 健康和身体素质, 以及健康和安全. 也是这个过程的一部分, 雇主和雇员将被要求了解事实，双方都有机会向失业补偿审查委员会提出上诉. 雇主可以通过去失业.俄亥俄州.gov /雇主点击“COVID-19复工指南”."

联邦失业援助计划

新的联邦大流行病失业援助(PUA)计划为许多没有资格领取州失业救济金的个人提供福利, 包括个体经营者, 1099年的报税人员, 和兼职工人. 点击这里了解更多.

额外的资源

不要忘记查看我们的COVID-19资源中心专用页面，了解雇主的关键财务资源信息和见解. 我们的COVID-19特别工作组专门研究了工资保障计划, 主要优惠贷款计划, 在乎法案, 和更多的. 点击这里查看.

帮助员工

必威betway中文版的这一部分 & 联营公司的COVID-19资源中心为您提供旨在帮助您在这一充满挑战的时刻支持员工的信息和帮助. 点击这里查看.

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我们知道你有很多关于重返大气层的问题——如果你还没有, 你很快就会. 的必威betway中文版 & 协会新冠肺炎特别工作组由金融专家组成, 人力资源专业人士, 和行业专家, 他们都致力于为您独特的业务挑战寻找解决方案. 按此发送电子邮件今天是我们特别小组的一员.