雇主应对新冠肺炎的人力资源教育资源
Rea & Associates的人力资源咨询服务团队正在努力工作,为您提供遵守新的政府法规以应对COVID-19(冠状病毒)危机所需的信息. 请查看以下信息,以获得雇主的综合资源列表. 本页面提供了以下见解,以使您和您的业务符合所有规则, regulations, 以及COVID-19危机期间与您的业务有关的安全协议.
- Updates
- Webinars
- Facial Coverings
- Travel Restrictions
- HR Tools & Resources
- 俄亥俄州特有资源,包括以下观点:
- 劳工补偿局
- Department of Commerce
- Department of Insurance
- Department of Job & Family Services
- 交通部
- TechCred
- 俄亥俄州卫生部(健康更新)
- 俄亥俄州卫生部(危机资源)
- 联邦适用资源,包括来自:
- 中小企业管理局
- Department of Labor
- 疾病控制中心 & Prevention
- 俄亥俄州特有资源,包括以下观点:
继续阅读,访问这些资源和更多. 想要了解你的特殊情况,请给Renee West发邮件 renee.west@love-astrology.com.
Updates
俄亥俄州将额外减少300美元的失业救济金
Beginning June 26, 失业的俄亥俄州人将不再获得每周额外300美元的联邦失业救济金. 点击这里阅读全文.
新的税收抵免将允许专利商标局为员工接种疫苗
根据白宫的说法, 拜登政府将宣布一项新的税收抵免政策,以抵消小企业和非营利组织为员工提供带薪休假以接种新冠肺炎疫苗的成本. 点击这里阅读完整声明.
DOL提出了FFCRA扩展指南
美国劳工部最近发布了关于因冠状病毒而导致的带薪病假和扩大的家庭和医疗假到期的指导意见.Read the news release.
俄亥俄州的疫苗接种计划
关于该州的分阶段接种疫苗计划有很多问题. 俄亥俄州卫生部提供了一份图表,旨在阐明未来的发展方向. View the graphic.
COVID-19 FAQ
通过操作翘曲速度, 联邦政府一直致力于研发并向大众提供COVID-19疫苗. 可以理解,有一些问题和担忧. 美国疾病控制与预防中心(疾病控制和预防中心,简称cdc)已经汇集了一项资源,旨在解决常见的问题.Access the FAQ.
Webinars
人力资源专家回答常见的COVID-19问题
Rea的人力资源服务专业人员汇集了各种关键资源,并将它们展示给数百名组织领导人和人力资源专业人士, 以一个全面的网络研讨会和Q&A session. 这些演示文稿可以免费查看.
请访问这些网络研讨会的全部内容click here.
Facial Coverings
强制戴口罩仍然有效
自7月23日起,州长下令佩戴口罩must be worn in Ohio when: at an indoor location that is not a residence; outdoors, when unable to keep six feet of social distance from those who are not in your household; and when waiting for, riding, driving, 或经营公共交通(i.e. 的士、汽车服务、私人拼车服务). Additionally, 州长的命令只要求10岁以上的人戴口罩. 另外,以下不需要佩戴口罩:
- 有身体状况或残疾的人,或与残疾人士沟通的人;
- 积极运动或进行体育活动的人士;
- 宗教仪式的主祭;
- Those who are actively involved in public safety; or
- 那些积极饮食的人.
Travel Restrictions
COVID-19旅行咨询资源
来往于高发病率州的俄亥俄人requested 自我隔离14天. 该建议适用于那些从阳性比率为15%或更高的州来到俄亥俄州的人. 要找出在任何给定的时间,哪些州被认为是“高风险”的,请访问 this website. 此资源还为您提供了一个待办事项列表,其中列出了在自我隔离状态下应该做的事情.
如果你想知道你所在的县在COVID-19病例数和其他指标方面的情况, check out the 俄亥俄公共卫生咨询系统.
上述链接由俄亥俄州卫生部定期更新. 经常查看最新的信息.
Quarantine Protocol
When To Quarantine
隔离是为了让可能接触到COVID-19的人与其他人隔离. In doing so, 这一措施有助于防止疾病的传播,这种传播可能发生在一个人知道自己生病之前,或如果他们感染了病毒而没有感觉症状. 被隔离的人应该呆在家里, 把自己和别人分开, monitor their health, 听从州或当地卫生部门的指示. Click here to read more.
上述链接由俄亥俄州卫生部定期更新. 经常查看最新的信息.
HR Tools & Resources
其他资源和信息
- 工作场所海报:员工权利 & Information
- [常见问题]俄亥俄州的失业问题
- 召回失业工人的雇主资源
- 家庭第一个冠状病毒应对法案信息表
- [常见问题]家庭首次冠状病毒应对法案:问题 & Answers
- 俄亥俄州州长办公室的劳动力转型信息表
- [常见问题]针对COVID-19业务中断的健康计划选项
- [常见问题]紧急家庭和医疗休假扩大法案
- [常见问题]关怀法案对退休计划的影响 (来自全国计划顾问协会 & 美国退休协会)
- 紧急带薪病假模板请求
- 儿童保育、学校和青年计划资源
额外的网上政府资源
州和地方政府正在迅速开展工作,为雇主提供必要的资源,以在COVID-19大流行期间坚持不懈. 请参阅下面的参考资料以获得完整的目录.
俄亥俄州COVID-19资源
Stay At Home Order| Stay At Home Order FAQ
劳工补偿局
注:根据俄亥俄州生物武器公约的公告, 3月份的保险单付款, April, 五月可以推迟到6月1日, 2020. | FAQs
注:这是为了缓解餐馆和酒吧的财政压力, 俄亥俄州商务部推出了一项一次性的酒类回购计划. 该行动适用于在过去30天内获得的产品,也适用于F2许可证持有人. Click here to read more.
Note: According to a March 20 bulletin, 保险公司必须允许雇主继续在团体保险下为雇员提供保险,即使雇员因每周工作时间减少而失去资格.
Unemployment:
注:就业和家庭服务部(工作和家庭服务部)正在提请人们关注其俄亥俄州的“共享工作”(SharedWork Ohio)计划, 在经济衰退期间,企业为减少失业而采取的一种厌恶裁员的措施. 被考虑参加这个项目, 雇主必须提交员工姓名和工时表,以统一减少. JFS将向这些雇员提供失业津贴. 想了解更多关于项目和资格的信息, click here.
注:根据俄勒冈州运输部的通知, 为搬运沉重或超大食品的搬运工提供的特殊的一揽子许可证, non-alcoholic beverages, medical supplies, cleaning products, 其他家庭用品也得到了批准. 如欲阅读及下载及列印许可证, click here.
注意:在努力保持员工参与在家或利用停机时间,通过增强你的员工的知识库, TechCred将为那些希望通过一系列经过验证的技能发展项目来提高员工技能的企业提供补偿. Learn more here.
联邦COVID-19资源
注:为小型企业和非营利组织提供低息的联邦流动资金贷款. To apply, click here. 您也可以联系您的Rea顾问,或完成 contact us form,询问或寻求帮助.
- NEW: COVID-19 & 公平劳动标准法案问答
- DOL Coronavirus Resources
- COVID-19 impact on the Fair Labor Standards Act
- COVID-19 impact on the 家庭和医疗休假法案
- Guidance for Workers & Employers 解释带薪病假 & expanded family & 根据《betway中文版》的医疗休假福利
- 临时规则:根据《betway中文版》带薪休假
注:联邦政府继续应对COVID-19(冠状病毒)危机. 每天都有更新,这里有一个综合资源中心. 你也可以从网站上找到最新官方信息的链接 白宫的冠状病毒特别工作组.
本工具包是为雇用基本工人的雇主设计的. 雇主和雇员都有资源. Click here to view the resource.
Additional Resources & Updates
上述链接由俄亥俄州卫生部定期更新. 经常查看最新的信息.
在COVID-19期间重新开业
如何重新追究责任
我们知道你们对COVID-19危机后的重返过程有很多疑问. 我们正在努力为你们提供所需的工具和信息,使你们的过渡尽可能无缝. 查看我们专门的“重新进入”页面了解更多信息.
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